Highlights

Nach der Krise nicht in die Krise

1. Kurzarbeit oder Zwangsurlaub?

Wer in den letzten Wochen Kurzarbeit oder sogar Zwangsurlaub machen musste, hat nicht selten Angst um seine berufliche Zukunft. Die allermeisten Unternehmen gehen verantwortungsvoll mit den Folgen der Corona-Krise um. Aber es gibt eben auch nicht wenige Firmen, die den Ausnahmezustand nutzen wollen, um sich einigermaßen geräuschlos gesundzuschrumpfen, indem sie in einer vermeintlichen Notsituation Personal abbauen.

2. Lassen Sie uns einfach wissen, was wir für Sie tun können!

Genau deshalb brauchen Sie jetzt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der Ihnen alle Möglichkeiten aufzeigt und Sie so vertritt, dass Sie auf keinen Fall nach der Krise in die Krise rutschen. Die Circulex EWIV ist für Sie da.


Melden Sie sich für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch bei uns und lernen Sie Ihre Rechte kennen.

kündigung

Was kommt auf mich zu?

Sollte das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind, schon längere Zeit in finanziellen Schwierigkeiten stecken oder erkennbar sparen, so sollten Sie als Betroffener einer möglichen Kündigung schon in einer frühen Phase eine Rechtsberatung konsultieren, damit Sie hinterher keine böse Überraschung erleben. Denken Sie daran: In der Insolvenz verkürzt sich die Kündigungsfrist.

Dann melden Sie sich bitte umgehend, denn die kurze Kündigungsfrist bedingt schnelles Handeln (nach dem Ablauf der dreiwöchigen Frist kann man die Kündigung nicht mehr juristisch angreifen).

Bekommen Sie bei einer fristlosen Kündigung noch Geld? Übt Ihr Arbeitgeber Druck auf Sie aus, um Sie schlechter zu bezahlen, in Kurzarbeit zu gehen oder sogar zu kündigen?

Für all diese Fragen gilt: Wir sind für Sie da und planen strategisch das weitere Vorgehen, um für Sie den besten Kündigungsschutz zu erreichen.

Full-Service

Wir bieten Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung und erklären Ihnen Ihre grundlegenden Rechte als Arbeitnehmer.

Save Money

Wir erörtern mit Ihnen gemeinsam, ab wann es sinnvoll ist, den Betriebsrat bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber einzuschalten.

Save Time

Wir erläutern Fristen und die Unterschiede der verschiedenen Insolvenzverfahren bzw. deren Bedeutung für den Arbeitnehmer.

leistungen

Wir sind die richtigen Ansprechpartner für: 

  Arbeitsrecht  

  Kurzarbeit

  Kündigung

  Insolvenz  

  Abfindung

  Aufhebungsvertrag

erstgespräch

Die Devise lautet: Gehen Sie frühzeitig zum Anwalt

Sorgen Sie vor und vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Ersteinschätzung. Wir stehen Ihnen als Vertragsanwälte von 16 Rechtsschutzversicherungen, die noch keinen Kündigungsschutzprozess verloren haben, mit all unserer Erfahrung zur Verfügung.

WIR KOMMEN ZU IHNEN !

Wenn Ihr Arbeitgeber die Folgen der Pandemie auf Ihrem Rücken austragen möchte, benötigen Sie schnellen und kompetenten Rat. Was liegt da näher, als vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend auf die Schnelle Rechtsrat einzuholen !? Wir machen es Ihnen leicht: UNSERE ANWÄLTE KOMMEN EINFACH ZU IHNEN !

BERATUNG DIREKT VOR ORT!

Wenn Sie mögen, folgen Sie uns in den sozialen Medien und erfahren so rechtzeitig die Termine unseres Rechtsberatungsbusses, der Sie im Idealfall spontan oder aber nach Terminvereinbarung unter www.arbeitgeber-verklagen.de DIREKT VOR ORT BERÄT. Unkompliziert, schnell und kompetent. Mit Maske und Getränk. Einfach so und bis zu einer halben Stunde kostenlos für bis zu drei Personen gleichzeitig. Einfach einfach, oder ?

unsere partner

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